员工缺乏归属感的原因有什么

　　有很多职员在工作中出现了没有归属感的情况，这样就会导致工作效率下降，从职员满意度调查中不难看出员工缺乏归属感的原因，下面盈海咨询市场调研公司给大家分享：

　　优胜略汰太严重。现在很多的企业公司为了提高生产力发展，都会重视员工之间的竞争，同一个部门和同一个工作岗位的员工，如果表现不佳，随时都有被辞退的可能，这样虽然可以在一定程度上提升企业的竞争优势，但是员工流动频繁，也会让很多考虑加入公司的新员工没有信心，而公司的老员工也会因为提心吊胆而无法发挥自己的工作能力，严重影响了员工的归属感。

　　规章制度太严格。企业公司规定规章制度是一件很普遍的情况，但是有些企业的规章制度规定的有些不尽人意，过于细致和严苛的规定会让员工在工作的时候蹑手蹑脚，尤其是现在很多的规章制度都会工资挂钩，所以很多年轻的职员也都会因为这样的情况而开始考虑换工作，也会让员工失去归属感。