员工满意度调查的重要性有什么?

　　企业想要提升竞争实力，需要重视员工在工作中的表现，有些企业会定时的开展员工满意度调查，那么员工满意度调查的重要性有什么?下面盈海咨询市场调研公司给大家分享：

　　员工满意度是近些年才被提出来的，有些企业在进行客户满意度调查的时候，忽然就会想到，客户对于公司产品既然存在着满意度，那么员工对于企业当然也存在着满意度，虽然看起来，员工与企业好像是水火不容的，二者的矛盾也无法调和，但是毕竟企业要好好发展下去，是离不开员工的勤奋努力的。于是，企业的高层决策者们，也想到了要调查企业的员工满意度，给员工们派发员工满意度调查问卷，让他们根据自己的心里所想进行填写。

　　员工满意度调查问卷在初期，其实并不受到大部分员工的欢迎，反而是遭到排斥，这是因为大多数员工对于企业都存在着不满意的地方，所以认为这员工满意度的调查就是个表面功夫，所以不愿意配合调查。更何况在很多人心中来看，老板必定是不希望自己手底下的员工对于企业有什么不满意的，所以也不敢照实填写自己的感受，而是按照老板的喜好来写，导致员工满意度调查结果并不真实。

　　这样一来，员工满意度调查问卷形同虚设，调查也失去了其本身的意义。如果员工与企业之间的矛盾长此以往而得不到解决的话，就会越来越严重，其结果，无非就是员工辞职，或者企业倒闭等。因为员工如果没有了工作的积极性，即便是不辞职，对于工作也是敷衍了事地去完成，只是为了完成任务，而不为企业考虑，企业迟早会被拖垮。